Škálování růstu firmy je často spojené s celou řadou výzev. Jednou z nich je rozvoj firemní kultury, která umožňuje vytvářet zapálené spolupracovníky. Tato kultura má také zásadní vliv na tržní hodnotu firmy. Jaké jsou konkrétní kroky, které vám pomohou vytvořit tu správně dynamickou a angažující kulturu?
Úvod do tématu firemní kultury jsme si už shrnuli v předchozích dílech. Jak přilákat ideální klíčové A-hráče se dozvíte v prvním díle a o nastavení firemních hodnot se můžeš nachytřit v druhé části. V Chcete růst s nemáte lidi díl III jsem potom rozebrali čtyři kategorie postojů CEOs k firemní kultuře.
More...
Co se v ScaleUp tipu dozvíte?
- Co jsou to firemní hodnoty a proč jsou pro rozvoj kultury tak důležité?
- Jaké jsou způsoby vytváření firemních hodnot?
- Jaké cvičení doporučujeme, při tvorbě firemních hodnot?
- K čemu je dobré cvičení, které se jmenuje Mise na Mars od Jima Collinse?
Odpovědi na tyto otázky, další tipy a inspiraci, jak rozvíjet firemní kulturu, sdílejí ve ScaleUp tipu Roman Stupka a Pavel Křepelka, spoluzakladatelé platformy Scaleupboard a certifikovaní ScaleUp kouči.
Jak to máte s budováním firemní kultury vy?
Máte je už v malíku? Pokud ano, gratulujeme. Pokud ne, rádi vám pomůžeme.
Na růst své firmy už nikdy nebudete sami
Dodáme vám čas na rozvoj firmy, fokus na priority, know-how, nástroje a parťáky,
kteří vás nahoře nenechají samotné!