Inspirace a know-how z komunity
17 listopadu, 2024
Hezký den, všem zakladatelům a CEO rostoucích firem. Údolí smrti. Možná se v něm právě nacházíte. Pojďme se dnes pobavit o tom, jak z něj vyjít jako vítěz. Hrdě si dovolím říci, že firma, kterou jsem před 6 lety založil, se může zařadit mezi 9,4 % firem, které letos překročí hranici obratu 1 mil. EUR.Pouze 9,4 % Celý článek
12 listopadu, 2024
Co to obnáší vedení e-commerce giganta na českém trhu s elektronikou a IT vybavením? Inspirujte se příběhem Jitky Dvořákové, pod jejímž vedením se CZC stalo stabilním hráčem a během osmi let vyrostlo z ročního obratu jedné miliardy na více než šest miliard korun. Jak se Jitce podařilo nasměrovat firmu k tak působivému růstu a vytvořit Celý článek
11 listopadu, 2024
Inovace jsou častým tématem ve firmách, ale jen málokteré skutečně rozvíjejí svou schopnost inovovat systematicky. Pravidelně se setkáváme s firmami, které chtějí být lídry ve svém oboru nebo dokonce měnit pravidla hry na globální úrovni – a tuto ambici často vyjadřují i ve svém poslání. Jak ale tuto vizi přetavit do každodenní praxe? Jak podpořit Celý článek
4 listopadu, 2024
KPI je ve světě businessu dobře známá zkratka, která často vzbuzuje averzi – zejména u firem, které sice nějak fungují, ale postrádají ambici a disciplínu pro skutečný rozvoj. Přesto se většina shodne na tom, že výkonnost firmy a jejích zaměstnanců je potřeba měřit. Možná by stačilo nahradit termín KPI jiným pojmem – někde fungují normy, Celý článek
28 října, 2024
Vaše firma je živý organismus, který potřebuje neustálý rozvoj a přizpůsobování se novým výzvám. Klíčem k dlouhodobému růstu je systematické učení a rozvoj kultury, kde se vzdělávání stává přirozenou součástí každodenního fungování firmy. Jak budovat efektivní firemní kulturu učení, která motivuje zaměstnance k vlastnímu rozvoji a připravuje je na budoucnost? Proč je systematické učení důležité Celý článek
Page [tcb_pagination_current_page] of [tcb_pagination_total_pages]