Blog

V tomto ScaleUp tipu se ponoříme do moudrosti kdysi slavného čínského vojevůdce Sun Tzua. Jak můžete jeho principy aplikovat na každodenním rozhodování a strategickém plánování vaší firmy? Jak vám pomůže zabránit nákladným chybám a jak zlepší vaši pozici nejen ve světě podnikání, ale také ve vašem osobním životě? Proč byste se neustále měli snažit dostat Celý článek

V minulém díle jste se dozvěděli, že jeden z hlavních faktorů angažovanosti podle výzkumu společnosti Gallup je ‚smysluplná práce mezi pečujícími lidmi‘. V tomto díle se zaměříme jeho druhou část: ‚mezi pečujícími lidmi‘. Jak můžete z pozice lídra udělat maximum, aby byl váš zaměstnanec připraven udělat něco navíc, přijít s inovacemi a zlepšeními a dokonce Celý článek

Výzkumy společnosti Gallup ukazují, že zhruba 70 % zaměstnanců v organizacích vykazuje nízkou angažovanost. Tento stav může být částečně přisuzován nedostatečné péči ze strany firem nebo špatnému managementu. Co podniknout, aby se zvýšila angažovanost a smysluplnost práce u vašich zaměstnanců?

Mnoho lidí vnímá práci jako nudnou povinnost, prokletí, nebo dokonce trest. Nedává jim energii, a proto práci věnují jen nezbytnou pozornost a čas a zdaleka nevyužívají svůj potenciál a kreativitu. Podle výzkumů firmy Gallup se zdá, že nízká angažovanost zaměstnanců je dnes globálním problémem. Jak to napravit? 

Inovace a přístup k vývoji produktů se neustále vyvíjí, a mezi jednu z velice zajímavých metod patří také Proces Working Backwards. Tento přístup představuje způsob, jak se dívat na vývoj produktů zcela novým pohledem. Díky této metodě může tým efektivně navigovat vývojovým procesem, od ideální zákaznické zkušenosti až po realizaci produktu, přičemž se soustředí na Celý článek