V metodice Scale Up často mluvíme o takzvaných A-hráčích. Kdo to ale vlastně takový A-hráč je? Jak identifikovat klíčové hráče v týmu? Co jim nabídnout? A kdy je naopak čas se rozloučit se zaměstnanci, kteří nepodporují firemní kulturu?

Jaké 4 typy A-hráčů existují?

1. Toxický A-hráč  - Tento hráč dosahuje vynikajících výsledků, ale nezapadá do firemní kultury. 
2. A-hráč A1 - Vynikající, solidní a spolehlivý. Ve své roli je spokojený a může v ní pokračovat dalších 10 let.
3. A hráč kategorie A2 - Někdo, kdo se může posunout o jednu úroveň výše nebo zvýšit svůj rozsah práce. 
4. A hráč kategorie A3 - Váš budoucí vedoucí pracovník, do kterého chcete investovat a pomoci jim v růstu.

Jak s nimi v rámci vaší firmy pracovat? Na co si u nich dát v případě rozvoje ve firmě pozor? Shlédněte celý ScaleUp tip, kde se dozvíte o různých typech A-hráčů více informací.

Další tipy a inspiraci, jak rozpoznat klíčové hráče v týmu a jak s nimi dále pracovat, sdílejí ve ScaleUp tipu Roman Stupka a Pavel Křepelka, spoluzakladatelé platformy Scaleupboard a certifikovaní ScaleUp kouči.

Jak to máte s A-hráči ve firmě vy?

Umíte si je získat a udržet? Pokud ano, gratulujeme. Pokud ne, rádi vám pomůžeme.

Na růst své firmy už nikdy nebudete sami

Dodáme vám čas na rozvoj firmy, fokus na priority, know-how, nástroje a parťáky,
kteří vás nahoře nenechají samotné!