Nevyhýbejte se řešení otázek týkajících se výkonu ve vašem týmu. Je snadné strčit hlavu do písku a doufat, že se to zlepší. Nezlepší. Pokud to s růstem firmy myslíte vážně, musíte se ke komunikaci s lidmi ve vašem týmu postavit čelem.
Celý článek27 srpna, 2023